LA TRANSVERSALE

Un nouvel Accor pour le Paris Saint-Germain

3 mars 20193 mars 2019
par Aymar de Poncheville

All-in pour le club de la capitale, sur fond de concurrence économique et sportive

Après treize ans de collaboration avec Fly Emirates, le club de la capitale a officialisé hier son nouveau partenariat avec le groupe hôtelier Accor, et plus précisément avec sa marque « lifestyle » « ALL » signifiant « Accor Live Limitless ». Outre sa présence sur le maillot du club de la capitale, ALL obtient également par ce contrat le naming de l’espace réceptif Skybar du Parc des Princes ou encore le naming des tournées estivales.

Un contrat lucratif pour les deux co-contractants

Le PSG et le groupe hôtelier ont tenu une conférence de presse vendredi dernier au Parc des Princes, afin d’officialiser le partenariat. Si le contrat présente des éléments qui sont et demeureront probablement ignorés par les profanes, sa durée est d’ores et déjà connue. Il s’agit en effet d’un partenariat de trois ans renouvelables pour une même durée, et ce contrat apparaît bénéfique pour les deux parties. En effet, à l’instar des propos récent de Jean-Claude Blanc, le Paris Saint-Germain souhaite désormais limiter son nombre de partenaires dans le but d’offrir une visibilité sans commune mesure à chacun d’entre eux, et miser sur l’image exceptionnelle que renvoie la ville de Paris dans le monde. Ce contrat semble par conséquent satisfaire les deux parties qui jouiront de fait de leurs forces et qualités respectives.

D’une part, Accor Live Limitless devrait sans doute inclure à son offre des expériences inédites telles que la présence d’académies de football au sein de ses hôtels, ou encore l’installation temporaire de chambres au sein du Parc des Princes, à l’image de ce qui a déjà été réalisé au Matmut Atlantique de Bordeaux. Ambition assumée d’Accor : proposer des prestations d’exception autour du sport, tout en renforçant sa visibilité mondiale. Il apparaît en effet évident de préciser qu’ALL bénéficiera de la visibilité du Paris Saint-Germain à l’international, point notamment mis en exergue par Sébastien Bazin, qui a reconnu que la répartition intercontinentale des supporteurs et suiveurs du club était un point qui faisait du Paris Saint-Germain « l’une des trois plus grandes marques de sport mondial ».

D’autre part, le club des Lumières obtient un contrat très lucratif, selon les dires des initiés. Il apparaitrait que le deal porterait sur un montant compris entre 52 et 60 millions d’euros par an. Néanmoins, cette somme supposée ne demeure qu’une estimation, puisque la seule réponse apportée à ce sujet a fait sourire les journalistes présents, Sébastien Bazin se fendant d’un « ce n’est pas cher mais c’est beaucoup d’argent ». Par ailleurs, le septuple champion de France obtient du géant du tourisme sa capacité à être présent partout dans le monde, et en fait réciproquement un ambassadeur de choix pour internationaliser encore plus la marque PSG. En outre, et ce point apparaît comme majeur, le Paris Saint-Germain renforce son identité nationale en se liant à un groupe français. Il appuie ainsi, et véhicule l’idée d’une France conquérante, et permet de mettre définitivement fin à l’association entre Fly Emirates et le Qatar, dans un contexte géopolitique tendu au Moyen-Orient.

Un contrat qui fait jaser

Cet accord est donc d’une importance conséquente pour le club, dans le contexte du Fair-play financier et de sa menace planant au-dessus des têtes dirigeantes. Il lui permet, comme précisé précédemment d’empocher une manne financière (a) qui ne provient pas de près ou de loin du Qatar (b). Néanmoins, certains aspects de l’accord ont prêté à de nombreuses réactions.

Premièrement, il convient de noter que le Président Directeur-Général de l’opérateur hôtelier Accor, Sébastien Bazin, n’est ni plus ni moins que l’ex-président du PSG lors de l’ère Colony Capital, ancien propriétaire du club. Deuxièmement, l’ombre toujours présente de Nicolas Sarkozy, proche de Nasser Al-Khelaïfi et de Sébastien Bazin – dont il avait contribué à sauver sa fille lors de la prise d’otage de Neuilly de Human Bomb –, et désormais administrateur indépendant en charge de la présidence du comité de « stratégie internationale » d’AccorHotels. Troisièmement, la nature du deuxième actionnaire d’AccorHotels, qui se révèle être le fond d’investissement étatique du Qatar, et qui détient 10,2% de son capital social. A ce titre, un avis publié par l’Autorité des marchés financiers a même relayé la déclaration selon laquelle le 13 juillet 2018, Qatar Holding, filiale du fonds souverain qatarien Qatar Investment Authority, a franchi les seuils des 10% et 15% des droits de vote. Ainsi, au 10 septembre 2018, QIA détenait respectivement de 10,14% et 15,96% du capital social et des droits de vote d’AccorHotels. La Qatar Holding avait en outre déclaré qu’elle envisagerait « des acquisitions supplémentaires d’actions Accor au vu des opportunités qui pourraient se présenter », tout en excluant de prendre le contrôle du groupe.

C’est en ce sens que certains pointent le mélange des genres, notamment du côté des « historiques », qui évoquent l’idée d’un accord surévalué, et réalisé « entre amis ». Néanmoins, Sébastien Bazin a écarté toute possibilité d’une immixtion de la part du Qatar ou de Nicolas Sarkozy, et a affirmé que « les décisions prises par le groupe Accor sont prises par les dirigeants du groupe Accor », ainsi que l’équipe dirigeante en charge du contrat « a partagé avec le conseil d’administration ce [qu’elle faisait] et ce à quoi [elle voulait] arriver avant d’informer le conseil quand la signature était faite ». Il rappelle en outre que le rôle du conseil d’administration est de nommer les dirigeants, pas de prendre les décisions à sa place. Il est toutefois clair que ces affirmations demeurent policées et politiques.

Il convient d’observer que ce genre d’accord est fréquent. L’exemple le plus frappant reste à ce jour la prolongation du contrat entre le Bayern Munich et Adidas pour une durée de 15 ans moyennant une somme qui avoisine les 900 millions d’euros, soit plus de 60 millions d’euros par an. Or, Adidas détient 8,33% du capital social du club bavarois, qui possède quant à lui 0,22% du capital social de l’équipementier. Il apparaît donc que le contrat conclu entre les deux n’est pas vraiment le fruit d’un échange entre deux groupes qui s’ignoraient jusqu’alors…

Ce type d’accord est primordial pout tout club ayant des prétentions européennes, et s’il serait présomptueux de crier à la fraude dans un cas comme dans l’autre. Ces partenariats s’inscrivent dans le cadre d’une compétition sportive et économique, où tous les moyens sont bons pour obtenir de nouveaux financements et déstabiliser les clubs adverses.

La zone grise

La VAR, une solution d’avenir – plaidoyer en réponse

1 mars 20191 mars 2019
par Ghislain de Longeaux

Fortement critiquée depuis sa mise en place lors de la Coupe du Monde 2018, notamment en ce qu’elle serait une « illusion de justice », l’assistance vidéo à l’arbitrage (VAR) est défendue par Diego Maradona – il le veut son monopole de la « main de Dieu » – et autres Zizou pour ce qu’elle représente : une solution d’avenir.

La VAR, outil indispensable au service d’un football plus juste

La VAR apparaît comme nécessaire, pour mettre fin aux erreurs d’arbitrage manifestes ainsi que pour palier les carences du 5e arbitre.

La VAR présente l’intérêt, à notre sens fondamental, de gommer des erreurs « objectivement scandaleuses ». Elle se rend ainsi nécessaire dans la perspective d’un football non pas entièrement juste, mais plus juste (ou moins injuste). Impossible ici de ne pas faire référence aux nombreux cas de simulation, dont le talent de Neymar en la matière n’est plus à prouver. Sa performance théâtrale lors du match de la Coupe du Monde 2018 opposant le Brésil au Costa Rica a bluffé tout le monde, à commencer par l’arbitre. Sans l’intervention de la VAR, nous aurions vécu une erreur d’arbitrage manifeste, compréhensible à vitesse réelle, mais que la VAR a pu corriger.

Ce que la VAR permet de corriger, le 5e arbitre ne le permet que trop rarement. Il nous vient instantanément à l’esprit le match retour de Ligue des Champions 2016/2017 opposant le FC Barcelone au PSG, au cours duquel pas moins de quatre décisions erronées ont été prises à la suite d’un litige dans la surface de réparation (impliquant donc le 5e arbitre). A sa décharge, il est vrai qu’il se peut qu’il soit gêné par la réunion d’autant de joueurs dans un si petit périmètre. L’aide de la VAR prend, là encore, tout son sens.

La VAR, mécanisme de justice sujet à la discrétion de l’arbitre

La VAR n’est qu’un outil au service de l’arbitre. Dès lors, l’erreur humaine n’est pas effacée : ce n’est pas la VAR qui rend de mauvaises décisions, mais les mauvais arbitres.

Si la décision prise par l’arbitre après visualisation de la VAR ne correspond toujours pas à la réalité, c’est que l’arbitre a failli dans sa mission, pas la VAR. A contrario, un « bon » arbitre, lui, saura s’appuyer sur la VAR pour gommer les imperfections que peut présenter l’arbitrage.

Il se peut néanmoins que l’arbitre se heurte à des situations délicates, où la décision est loin d’être évidente, même après visionnage de la VAR. L’on sait d’ores et déjà que l’arbitre sera chahuté par ceux qui voient dans le verdict une erreur et applaudi par ceux qui le considèrent comme juste. La VAR n’a en ce sens pas vocation à rendre chaque décision incontestablement bonne, mais à faciliter le travail de l’arbitre.

Conclusion

Laissons à la VAR le temps de prouver tous ses bienfaits et aux arbitres le temps de s’adapter à son introduction dans le football. Délectons nous des quelques secondes de frissons et de suspense que procure l’attente de la décision de l’arbitre. Rappelons enfin, non sans chauvinisme, que la VAR a tout de même permis à l’équipe de France d’obtenir deux penalties complètement valables lors de la Coupe du monde 2018 : l’un contre l’Australie, l’autre contre la Croatie.

La zone grise

Pronojustice #1 : Guy Novès vs FFR

26 février 20192 mars 2019
par Louis d'Aramon

Prono : la Fédération Française de Rugby sera condamnée à verser 3 millions d’euros à Guy Novès

Le 27 décembre 2017, Bernard Laporte, président de la Fédération Française de Rugby, opérait un plaquage cathédrale tête-la-première dans-le-gazon à Guy Novès, ex-entraineur du XV de France, en annonçant devant les journalistes le licenciement de ce dernier pour faute grave. L’homme « aux mille matchs » compte bien lui rendre la politesse, mais cette fois devant le tribunal des Prud’hommes (tribunal des litiges entre employeurs et salariés), en demandant 3 millions d’euros de dommages et intérêts.

Les subtilités du droit social nous donnent encore une fois les clefs de compréhension de l’affaire.

Il faut rappeler ici que tout comme les joueurs (v. Gérard #1 – Neymar), Guy Novès était un salarié : il fournissait des prestations (entraînements) contre rémunération (30 000 € mensuel – le budget shampoing de Neymar) tout en étant subordonné à son employeur (article 1221-2 Code du travail), la Fédération Française de Rugby. À ce titre, il avait le droit de bénéficier des règles protectrices du licenciement, tout comme un salarié cadre chez Fleury Michon.

En effet, si l’employeur souhaite licencier son salarié, le Code du travail exige que ce dernier rapporte la preuve d’une « cause réelle et sérieuse » (article L.1232-1 Code du travail). Celle-ci peut trouver sa source soit dans un motif économique (article L.1233-3 Code du travail : il faudra prouver l’existence de difficultés économiques), soit dans un motif personnel (article L.1232-1 Code du travail) : il faudra prouver qu’une « cause inhérente à la personne du salarié » a justifié le licenciement de ce dernier (que « c’est de la faute du salarié »).

S’agissant du motif personnel, les justifications les plus courantes apportées par les employeurs sont la faute grave du salarié et l’insuffisance professionnelle, la distinction entre ces fondements étant fondamentale pour des raisons 1 – de preuve et 2 – d’indemnités.

1 – La preuve de la faute. En effet la preuve d’une faute grave est très exigeante car c’est un motif disciplinaire. Par exemple, Guy Novès aurait pu commettre une faute lourde s’il avait volé dans la caisse de la FFR pour s’acheter un poster de Dan Carter, s’il s’était bourré la gueule en conférence de presse pour oublier la 3ème défaite de rang contre les Iles Fidji ou encore s’il avait effectué l’hélicoptère sur le bureau de son patron (B. Laporte aurait-il boudé son plaisir ? La question mérite d’être posée). L’insuffisance professionnelle n’étant pas un motif disciplinaire, elle est plus facile à prouver, particulièrement en droit du sport où les mauvais résultats sportifs suffisent généralement (Thierry Henry pourra vous en parler plus en détails). Or les avocats de la FFR ont choisi d’invoquer l’existence d’une faute grave – sans aucun élément de fait à l’appui – plutôt que l’insuffisance professionnelle, choix qui n’est cependant pas si surprenant quand on s’intéresse à ses conséquences en ce qui concerne les indemnités de départ.

2 – Conséquences en terme d’indemnités. Par principe, en l’absence de faute grave, le salarié doit être convoqué à un entretien préalable (article L.1232-2 Code du travail), se voir notifier son licenciement (article L.1232-6 Code du travail) et percevoir une indemnité de départ (article L. 1234-9 Code du travail). Par exception, s’il commet une faute grave, le licenciement est immédiat, sans entretien et sans indemnité (article L. 1234-9 Code du travail).

Explication : fort est à parier que le bon Bernard, las de voir le 15 de France prendre des fessées contre les Samoans et les autres équipes de barmans, a voulu se débarrasser rapidement et surtout gratuitement de Guy Novès. Il l’a donc viré sans entretien préalable, sans notification et sans indemnité de départ en inventant une faute grave de toute pièce au lieu d’invoquer ses résultats catastrophiques. Cette hypothèse est d’autant plus probable que les caisses de la FFR accusaient à l’époque un sacré coup dur. Elle risque cependant de payer très cher cet écart procédural. En effet, en l’absence de faute grave, le licenciement sera jugé « sans cause réelle et sérieuse » ce qui ouvre droit pour le salarié à une indemnité calculée au prorata de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. Or, selon l’article L.1235-3 Code du travail, Guy Novès étant resté salarié de la FFR plus de 30 mois, l’indemnité versée sera comprise entre 90 000 € (3 mois de salaire) et 600 000€ (20 mois de salaire). À cette indemnité se cumuleront des dommages et intérêts liés à la sanction du non-respect de procédure (entretien et notification, article L.1234-5 Code du travail), d’autres au titre de divers chefs de préjudice (préjudice de notoriété, harcèlement moral) et surtout l’indemnité devant être versée en cas de licenciement sans faute grave de la part du salarié (article L1234-9 Code du travail), ce qui explique un montant total demandé très important.

Si l’attitude de B. Laporte est contestable en l’espèce, on peut cependant légitimement se demander si Guy Novès mérite une telle protection : dans un procès qui ressemble plus à une vendetta qu’à la juste compensation d’un salarié, il semble que l’entraineur cherche surtout à repartir pactole en poche.

Rendez-vous le 8 avril au tribunal des Prud’hommes de Toulouse pour la décision des juges en première instance.

Cote Novès : 1,3 – Cote FFR : 7,6

La zone grise

« 50+1 » nuances de sadomasochisme dans le football allemand

25 février 201926 février 2019
par Victor Carteron

Qu’elle semble loin, cette finale 2013, qui voyait le football allemand asseoir sa domination sur le football européen au terme d’un alléchant sommet entre les frères ennemis du Bayern Munich et du Borussia Dortmund. Sans doute fallait-il y voir le succès annoncé de la Mannschaft à la Coupe du Monde l’année suivante, concluant ainsi une période couronnée de succès tant sur la scène nationale qu’internationale.

Malheureusement, de cet âge d’or il ne reste aujourd’hui que les vagues souvenirs d’un temps lointain rattrapé par une réalité d’autant plus sombre que préoccupante. Si toute domination précède un déclin, la récente élimination précoce de la sélection nationale en poule de la Coupe du monde et les résultats en baisse constante des clubs allemands ne laissent que peu de doutes sur la réalité de ce déclin. En témoigne le coefficient UEFA de l’Allemagne en 2018 qui s’élève à 9,857 points soit son pire total depuis 2006, avec seulement un seul club qualifié en huitième de finale de la Ligue des Champions.

La règle du « 50+1 », ode à la tradition

Un constat qui ne souffre d’aucune illusion et qui a poussé les instances allemandes a tirer la sonnette d’alarme pour enrayer la chute d’un football n’ayant pas su s’accrocher au wagon de la mondialisation des investissements et des dérives financières du football moderne. En effet, la “Deutsche Fußball Liga” n’a pas suivi ses voisins européens dans la course aux investisseurs étrangers et pour cause, il est tout simplement interdit de céder la majorité de la gouvernance d’un club à un repreneur privé pour les clubs de première et seconde division allemande. Très conservatrice, cette règle dite du “50+1” fut introduite en 1998 pour favoriser la proximité entre la direction des clubs et leurs supporters, ce qui n’est pas sans rappeler la fameuse co-gestion allemande très présente en droit du travail. Sans doute faut-il y percevoir l’héritage de la RDA, petite soeur de l’idéologie communiste et sensible aux questions de partage du pouvoir.

Concrètement, cela impose aux clubs allemands de Bundesliga et de Bundesliga 2 de conserver la majorité de leurs droits de vote, à savoir 50 + 1 voix. Ces clubs, le plus souvent sous forme d’association et dont les membres sont les supporters eux-mêmes, sont ainsi assurés de ne pas céder la direction à un investisseur privé extérieur à l’institution. Les exceptions existent, à l’image du Bayer Leverkusen détenu par le géant pharmaceutique Bayer (fondé par des employés de l’entreprise), du club de Wolfsburg détenu par Volkswagen ou encore du Red Bull Leipzig, dont l’association est composée des seuls propriétaires de la firme, mais ces contournements ont vocation à créer des inégalités au détriment de la concurrence sportive. Peu étonnant donc que le RB Leipzig soit aujourd’hui le club le plus détesté d’Outre-Rhin. En Allemagne, le football est une passion avant d’être une niche financière, même si la modernité en exige autrement !

Le football-business, c’est Nein !

Mais au lendemain de son vingtième anniversaire, une large fronde menée par le président du club d’Hanovre Martin Kind s’est élevée à l’encontre de ce principe du “50+1”, jugé désuet et peu apte à répondre aux sirènes financières du football-business. L’avenir s’inscrira pourtant aux côtés de cette règle, déjà maintenue en 2009 par 32 des 35 clubs de première et deuxième division, et qui a encore été confirmée en 2018 avec une large majorité des votes (seulement quatre oppositions).

Cette décision ne surprend pas totalement … Il n’y a qu’à voir le gouffre qui sépare le Bayern Munich de ses homologues européens comme Barcelone, Manchester United ou encore le Paris SG en matière de recrutement pour constater le fort traditionalisme qui règne encore dans les mentalités allemandes. Le plus gros transfert du Bayern est celui de Corentin Tolisso, aux alentours de 43 millions d’euros, peu flamboyant en comparaison des transferts de Mbappé, Dembélé ou encore Neymar qui se chiffrent en centaines de millions d’euros.

Un avenir toujours menacé

Un différentiel qui pose des questions sur le potentiel des clubs allemands à suivre le rythme de la concurrence. Premier en Bundesliga, le Borussia Dortmund s’est vu infliger une lourde défaite par Tottenham 3-0, pourtant une des équipes les plus abordables des huitièmes de finale. Une perte de compétitivité qui pourrait tirer l’ensemble du navire vers le bas, avec un décrochage des droits télévisés et un manque d’intérêt des étrangers à l’égard du football allemand. Désintérêt déjà manifeste notamment sur les réseaux sociaux, où les clubs allemands sont parmi les moins suivis.

Et juridiquement, le maintien de cette norme est discutable, si bien que de nombreux clubs ambitionnent de porter l’affaire devant la Cour Européenne des Droits de l’Homme. En effet, de cette norme résulte une discrimination à l’entrée sur le marché des investisseurs externes qui est contraire aux principes européens de libre circulation des capitaux et de liberté du commerce. Sous un aspect davantage concurrentiel, il n’est pas à exclure l’existence d’une entente anticoncurrentielle eu égard à la restriction d’accès sur le marché qui en découle.

Il n’en demeure pas moins que si le conservatisme allemand est un frein à ses ambitions sur la scène européenne, les stades jouissent d’un taux de remplissage qui fait figure d’exemple en Europe. Au-delà de cette ferveur, la mainmise des fans sur la direction des clubs permet une politique tarifaire des plus attractives sur le continent pour jouir d’un football s’inscrivant dans les plus prolifiques du top cinq.

La zone grise

Dossier FPF #1 – La masse salariale

24 février 201926 février 2019
par Hayk Keshishian

Après sa sortie sur le salaire de Neymar payé par la Sécurité Sociale, Gérard ne s’est toujours pas calmé. Il s’attaque cette fois à un sujet qu’il maîtrise bien, le fair play financier, et affirme avec acharnement, après 2-3 pintes, que les clubs ont interdiction d’avoir plus de 70% de masse salariale mais que les grands, protégés par l’UEFA, la viole sans soucis et sans sanction. Admettons-le, la règle du Fair play financier instaurée par l’UEFA n’est pas d’une clarté frappante, et sa compréhension par le grand public est compliquée par l’imprécision des médias et la guerre entre les supporteurs. On a donc décidé de se lancer dans un « Dossier FPF » pour clarifier le tout. Et si on commençait en faisant le point sur la fameuse règle des « 70% de masse salariale » ?

Aucune interdiction de dépasser un pourcentage de masse salariale. – Vous vous sentez trompé par certains articles que vous avez pu lire dans le passé sur ce sujet ? On comprend. On a même pu lire récemment sur un site assez suivi : « Règle simple et basique du Fair-Play Financier selon l’UEFA: la masse salariale d’un club ne doit, en aucun cas, dépasser 70% de ses revenus et aucune dérogation ne sera accordée en cas de dépassement. » – FAUX. Tout simplement. Aucun article du « Règlement de l’UEFA sur l’octroi de licence aux clubs et le fair play financier » ne crée une telle interdiction. Evidemment, vous ne devez pas nous croire sur parole : un simple CTRL+F sur le document disponible ici suffira. S’il n’y a aucune interdiction, alors de quoi parle-t-on ?

Simple obligation d’information. – L’article 62 du règlement intitulé « Informations relatives à l’équilibre financier » est le seul à évoquer les 70% de masse salariale.

Traduction ? Lorsque la masse salariale d’un club dépasse 70% de ses recettes, l’UEFA peut demander des informations supplémentaires au club en question.

Alors quelle sanction ? – Et oui, vous l’aurez compris, s’il n’y a pas d’interdiction alors il n’y a tout simplement pas de sanction rattachée au dépassement. L’UEFA sanctionnera une équipe seulement si, en considération d’autres facteurs (une masse salariale trop élevée pouvant faire partie de ces facteurs), l’équilibre financier du club est menacé.

Coachs sans diplôme

La VAR ou l’illusion d’un football « plus juste »

23 février 201914 mars 2019
par Hayk Keshishian

Critiquée pour l’impact négatif de son utilisation sur la fluidité du jeu, l’assistance vidéo à l’arbitrage (VAR) est louée par ses partisans pour sa capacité à rendre le football « plus juste« . Mais est-ce vraiment le cas ?

Cet article n’a pas vocation à revenir sur les déformations évidentes du jeu par le recours à la vidéo et certaines situations aberrantes en découlant, mais à vérifier si l’effet positif annoncé est de nature à contrebalancer ces inconvénients. Le but est notamment de démontrer que l’opposition entre partisans du jeu et partisans de la « justice » n’a pas lieu d’être, puisque le football n’est tout simplement pas plus juste avec la VAR.

La définition d’un football « plus juste »

Dans notre hypothèse, le football « plus juste » serait celui comportant un nombre d’erreurs d’arbitrage par match inférieur à celui que l’on aurait compté en l’absence de recours à la vidéo. Les failles d’un tel raisonnement sont nombreuses. Premièrement, le nombre d’erreurs est-il véritablement réduit ?

Des erreurs non corrigées. – Alors que les pro-VAR utilisent comme argument des exemples de situations dans lesquelles le recours à la vidéo a permis de corriger une erreur d’arbitrage (encore heureux), les contre-exemples pleuvent également depuis des mois avec un nombre important d’erreurs tout simplement non corrigées. La dernière en date qui nous vient à l’esprit est le penalty accordé au Real Madrid pour une faute en dehors de la surface lors du derby madrilène.

Des erreurs lors du recours. – Pire que l’erreur non corrigée, on a eu également droit à des erreurs d’arbitrage engendrées par l’utilisation de la vidéo alors que la première appréciation était la bonne.

L’erreur, une question d’appréciation. – Pour savoir si le nombre d’erreurs d’arbitrage a diminué, encore faut-il déterminer ce qu’est une erreur. Or, cette question dépend exclusivement de l’appréciation de l’arbitre. Vous l’aurez remarqué, le nombre de polémiques sur certaines actions n’a pas diminué (faute de Morata ou pas sur le premier but refusé de l’Atletico face à le Juve ?). Il est donc en réalité très difficile de savoir si le nombre d’erreurs d’arbitrage a été effectivement réduit par l’utilisation de la vidéo.

Ensuite, même si le nombre d’erreurs était effectivement réduit sur certains matchs, le qualificatif de « juste » peut-il se limiter à une simple question de statistique ?

La VAR, faux mécanisme de justice

De simples cas d’espèces (les erreurs corrigées) ne suffisent pas à qualifier de « juste » une hypothèse générale (le football). Pour cela, il faut s’intéresser aux mécanismes mis en place. Quels sont-ils ?

Une seconde appréciation. – Avec la VAR, on permet de rejuger une situation. Or, comme on l’a vu, cela permet certes de corriger une erreur mais donne également l’occasion de répéter une erreur ou d’en créer une nouvelle. Et force est d’admettre que le sentiment d’injustice devant une erreur non corrigée alors que la possibilité existe est encore plus puissant. Injustice non gommée donc, voire renforcée.

Une hiérarchisation des erreurs. – Pour des raisons pratiques évidentes, la vidéo ne permet pas de corriger toutes les erreurs. Par exemple, l’arbitre peut accorder un corner ou un coup-franc à tort et ce dernier peut conduire à un but qui ne pourra être annulé. Sur ce point non plus, l’injustice n’est pas diminuée.

Ainsi, la VAR ne semble pas en mesure de mettre en place un système « plus juste », alors pourquoi permettre les déformations du jeu qu’elle engendre ? Si la cause semble de toute façon perdue, on aurait pu envisager d’autres solutions…

Quelles solutions ?

Certains avanceront que le football se portait très bien avant l’assistance vidéo, que des erreurs historiques (merci Diego) ont même marqué ce sport à jamais. Mais quelques pistes peuvent réduire les erreurs sans déformer le jeu. Par exemple, la VAR pourrait être limité aux actes extrasportifs susceptible d’être sanctionnés d’une exclusion. Le rôle et surtout l’efficacité des arbitres de surface pourrait également être augmenté pour éviter les penalties litigieux. Ou encore, des capteurs pourraient être utilisés pour détecter instantanément des hors jeu, à l’image de la goal line technology.

Qu’en pensez-vous ? VAR ou pas VAR ?

Coachs sans diplôme

Génésio vs Valverde – Qui veut gagner en légitimité?

21 février 201926 février 2019
par Victor Carteron

Au lendemain de la première manche de ce huitième de finale, un contraste saisissant opère entre la pauvreté du score et la richesse des enseignements qui découlent de la rencontre.

Si ce genre de rencontre est particulièrement prisé des joueurs dans leur quête de gloire personnelle, c’est bien du côté des entraineurs qu’il fallait se tourner hier au soir pour tirer les premières conclusions de cette confrontation. Vivement contestés par leurs supporters respectifs, les deux entraineurs entendent bien se servir du prestige de la Ligue des Champions pour redorer leur blason. Alors jouez avec nous à “Qui veut gagner en légitimité” entre nos deux candidats Bruno Génésio et Ernesto Valverde !

Tactique en entrée

Encore une fois, “Pep” a surpris son monde comme il en a pris l’habitude dans les grosses affiches en titularisant d’entrée Martin Terrier. Avec un peu de chance, la barre transversale se transformait en but et Génésio prolongeait de six ans dans la foulée. Mais la justesse de Terrier dans les sorties de balle et sa générosité dans l’effort valident un bon choix. Il faut ajouter à cela que si l’Olympique Lyonnais est souvent pointé du doigt pour sa défense carnavalesque, hier le système de l’entraineur a permis de faire le dos rond et de ne pas encaisser de but (si important à domicile). En effet, une charnière portée par Super Denayer et un Dubois conjugué au plus-que-parfait ont dégouté les barcelonais, sans oublier la prestation encore très aboutie de Lopes.

Le ciel n’est pas tout rose cependant, puisqu’au niveau de l’animation offensive ce fut presque inexistant et le choix de Memphis en meneur de jeu ne marquera pas l’histoire du foot. Ah et aussi, le duo Ndombélé – Aouar avait semble-t-il lancé l’opération porte ouverte au milieu en fonçant tête baissé vers l’avant, laissant un Messi se balader tranquillement au milieu. Tousart aurait pu apporter en densité au milieu à l’image de son entrée.

Bon maintenant Valverde … Par où commencer ? Pour comprendre le personnage, direction la conférence de presse d’après-match. À la question portant sur le choix du coach de sortir Ousmane Dembélé, pourtant le plus gros danger dans l’attaque barcelonaise, ce dernier répondit, en haussant les épaules : “C’est un changement classique … Je ne sais pas quoi vous dire de plus “. Ce choix pose vraiment question, puisque Dembélé posait de vrais problèmes à la défense lyonnaise et laissa place à un Coutinho qui aurait pu rester assis sans que cela ne se remarque. Et sans vouloir tirer sur une ambulance, entendre un coach incapable de justifier un changement est loin de rassurer sur le projet de ce dernier. De plus, bien qu’ayant la possession, celle-ci fut stérile et le tacticien ne trouva pas les clés pour donner du rythme et de l’efficacité au jeu catalan sans s’en remettre au génie argentin. Résultat : vingt cinq frappes pour zéro but. Davantage qu’un problème tactique, Valverde ne semble pas trouver les mots pour stimuler ses joueurs à l’mage de Suarez, dont la Grinta appartient aux vestiges du passé.

Avantage : Bruno Génésio

Le résultat, tout le résultat, rien que le résultat

Intéressons-nous au seul 0-0 du match d’hier pour départager les deux entraineurs sur ce point. Pour le coach rhodanien, le véritable exploit aurait été de s’imposer hier soir, mais on ne peut oublier que Barcelone faisait office de favori avant cette rencontre et que maintenir l’espoir à l’issue de ce match aller est déjà un bon résultat. Le coach a sans doute préféré ne pas prendre de but, comme l’illustre l’entrée de Tousart venu consolider l’assise défensive de l’équipe au moment où Barcelone insistait devant les cages de l’OL. L’absence de but à domicile fait néanmoins office de point négatif puisque poussés par leur public, les lyonnais auraient pu en profiter pour prendre un avantage avant le match retour. Mais encore une fois, l’espoir existe et c’est déjà une bonne chose.

Du coté blaugrana, analysons le paradoxe Valverde aussi connu comme le syndrome de l’autosatisfaction. Ce dernier affichait une certaine complaisance après le match bien qu’admettant la dangerosité de ce résultat. Bon après tout un entraîneur qui se réjouit du contenu plus que du résultat, cela peut faire penser à un héritier de l’école du beau jeu dans la lignée d’un Guardiola par exemple ! Sauf que lorsque le jeu n’est pas là non plus, ça commence à faire beaucoup … Parallèlement, le défenseur Lenglet exprimait quand à lui la déception du vestiaire contrastant ainsi avec les propos de l’entraineur. Et cela se comprend : ne pas marquer le “si précieux” but à l’extérieur en Ligue des Champions peut se révéler être un véritable inconvénient. D’autant plus lorsque l’on se nomme le F.C Barcelone, on ne peut se satisfaire d’un match nul et vierge à l’extérieur contre l’un des meilleurs tirages possibles en huitième de finale. À noter tout de même l’absence de but encaissé et plus largement une maîtrise globale des offensives lyonnaises.

Avantage : Bruno Génésio

Légitime sera le qualifié

Ce duel de légitimité n’aurait guère de sens si l’on ne prenait pas en compte la perspective de la qualification qui est tout de même le point d’orgue de cette double confrontation. Et l’analyse n’est soudainement plus la même.

En effet, Bruno Génésio devra concocter le plus gros exploit de sa jeune carrière d’entraineur pour se qualifier au Camp Nou à l’issue du match retour. Et lorsque l’on voit la série d’invincibilité de Barcelone à domicile (29 matchs sans défaites en Ligue des Champions, soit depuis 2013), un rire nerveux s’associe à l’idée de qualification de l’Olympique Lyonnais ! Mais attention, un nul peut suffire à Pep Génésio pour continuer son épopée européenne et devenir ainsi éternellement légitime au sein de son club. Après coup, deux semaines de répit serait déjà un exploit pour lui …

Et le jugement sera ici plus clément à l’égard de Valverde qui n’a pas été épargné depuis la première ligne de cet article. En effet, si Barcelone a besoin d’une victoire impérativement pour se qualifier au retour, cette hypothèse est tout à fait probable. Plus que probable, elle incarne le rationnel et l’inverse relèverait du surnaturel. Il peut être mis au profit du coach espagnol que la qualification se joue sur deux matchs et ainsi, qu’en dépit de l’aller, la réussite au match retour lui permettra de remplir son contrat en filant en quart. Voilà l’essentiel.

Avantage : Ernesto Valverde

En l’emportant deux manches à une, le vainqueur de cette confrontation entre coachs désavoués est ainsi Bruno Génésio qui tire profit de ce match aller. Mais le retour réserve son lot de surprises et pourrait bien se révéler fatal pour l’un de nos deux candidats.

La zone grise

La phrase de Gérard #1 – Neymar

18 février 201926 février 2019
par Louis d'Aramon

« De t’façon c’est la sécu qui paie le salaire à Neymar ».

Si a priori il n’existe pas de lien évident entre un 16ème de finale de Coupe de France opposant le PSG et le RC Strasbourg et le déficit de la Sécurité sociale, Gérard est, lui, bien plus clairvoyant. Le 23 janvier 2019, alors qu’on atteignait l’heure de jeu au Parc des Princes, les alsaciens, las du cours de samba que leur infligeait Neymar, assénaient au brésilien une semelle qu’ils considéraient bien méritée. Le joueur du PSG sortira sur blessure quelques instants plus tard, le métatarse droit fêlé. Mais pourquoi Gérard est-il aussi inquiet ? La perspective d’une défaite ? Les phases finales de ligue des champions sans Neymar ? Non, ce qui préoccupe Gérard c’est le trou de la Sécu…

Rappelons ici que Neymar est un salarié presque comme les autres. En effet, le Brésilien fournit 1 – des prestations (les matchs) contre 2 – une rémunération (trois millions d’euros mensuel brut – oui, mensuel). Surtout, si le prodige sait se défaire facilement du marquage de ses adversaires, il reste 3 – subordonné contractuellement à son employeur : le Paris-Saint Germain (ce dernier peut l’obliger à aller s’entrainer, applaudir les supporters en fin de match…). Ces trois critères étant réunis, il est donc un salarié au sens du Code du travail (art. 1221-2). Ainsi, au même titre qu’un index resté coincé dans une chaine de montage, la fracture de son métatarse est un accident du travail somme toute assez banal.

Or, lors d’un accident du travail, si l’employeur ne peut pas licencier son salarié, il n’est en revanche plus tenu de payer son salaire . En effet, s’il est difficilement concevable de licencier un salarié alors que l’accident est dû à son travail, il serait pareillement injuste que l’employeur continue à payer son salaire alors qu’il ne bénéficie d’aucune prestation de sa part : le contrat de travail est « suspendu » (L. 1226-2-1 C. travail). C’est donc la sécurité sociale qui prend le relai ici en versant par le biais de la CPAM des indemnités journalières aux salariés accidentés – ici les joueurs (L. 321-1 C. de la sécurité sociale). Le calcul de ces indemnités procède d’un savant et obscur calcul dont le droit du travail, toujours aussi savoureux, s’est fait une spécialité. Les plus courageux le trouveront ci-dessous, les autres iront directement à la conclusion.

Il faut d’abord calculer le revenu journalier du salarié en le diminuant de 21%, soit seulement 79% du salaire, les 21% représentant les cotisations salariales (R. 331-5 2° Code de la sécurité sociale)
: 3 000 000 x 79% divisé par 30 jours = 79 000 €. Pour autant, la CPAM ne verse que 60% de cette somme les 30 premiers jours, soit 47 400 €, puis 80% par la suite, soit 63 200 € (R. 433-1 et -3 Code de la sécurité sociale). Or, la durée de l’absence de Neymar étant estimée à 10 semaines (70 jours), la sécurité sociale aurait dû verser en théorie : 47 400 x 60 + 63 200 x 10 = 3 516 000 €. Et là Gérard voit flou : il n’a pas cotisé toute sa vie pour payer les jérémiades d’une danseuse brésilienne courant après un ballon. Heureusement Gérard ne sait pas forcément que ces indemnités sont plafonnées (202 € pour les 30 premiers jours, puis 270€ par la suite – L. 433-2, alinéa 1, et R 433-3 du Code de la Sécurité sociale). En réalité, les indemnités versées ne seront finalement que de 60 x 202 + 10 x 270 = 15 000 €.

Conclusion : les indemnités versées par la CPAM étant plafonnées, Neymar touchera seulement 15 000 € de la part de la sécurité sociale, au grand désarroi de Gérard qui comptait fulminer toute la soirée.

Il faut préciser que le PSG est le grand perdant de l’histoire puisque dans les contrats « stars » une clause précise systématiquement que 100% du salaire sera payé au joueur même en cas de blessure. Ainsi, par exception au principe de suspension du contrat, et malgré le fait que le joueur n’effectue plus aucune prestation, l’employeur continue de payer. Et, selon l’article 276 de la charte française du footballeur professionnel, c’est le club (ici le PSG) qui règle la différence entre son salaire et les indemnités.

De plus, selon un rapport publié en 2005 par l’Union des clubs professionnels de football (UCPF), les clubs versent tous les ans 8,5 millions d’euros en cotisations sociales, alors que la « Sécu », grâce au plafonnement des indemnités, ne reverse que 2,5 millions d’euros par an aux clubs professionnels au titre des accidents de travail. Le football couvre ainsi les versements des indemnités dans les autres disciplines sportives comme le tennis ou le rugby, bénéficiaires de ce point de vue. Décidément, une mauvaise soirée pour Gérard.

Coachs sans diplôme

#ChampionsLeague – Quel Lyon face au Barça ?

18 février 201926 février 2019
par Victor Carteron

Demain soir, au coup d’envoi à 21 heures, la seule et unique certitude résidera dans la non-participation de Nabil Fékir à ce huitième de finale aller de prestige. Bruno Génésio devra ainsi s’adapter à l’absence de son meneur de jeu laissant dès lors plusieurs hypothèses envisageables, de la plus vraisemblable à la plus audacieuse. En voici une sélection.

Le Onze “équilibré”

Fortement probable, cette composition en 4-2-3-1 a le mérite d’offrir une solide assise défensive à l’équipe rhodanienne. Avec une défense à quatre consolidée par la présence de Tousart en premier rideau devant les centraux, les déferlantes assassines nommées « Messi – Suarez- Dembélé » auront plus de chances d’être neutralisées. Malgré un temps de jeu réduit, il ne fait aucun doute de la capacité de ce dernier à harceler les milieux adverses et à combler le manque de travail offensif de son partenaire Ndombélé, mais il lui faudra hausser son niveau technique souvent insuffisant dans ces rencontres. L’aspect offensif demeure attractif en ce que la présence de Ndombélé aux cotés de Tousart permet une projection très rapide du bloc en phase de contre-attaque, même si la présence d’Aouar sur le côté gauche, de Dembélé en pointe et de Memphis en dix ne semble pas favoriser un jeu de contre-attaque. Enfin, la forme actuelle de Moussa Dembélé en pointe et la puissance athlétique du joueur sur les ballons aériens peuvent peser sur la défense barcelonaise lors des coups de pied arrêtés. Buteur contre Saint-Etienne et le Paris Saint Germain, le néo-lyonnais est le combattant idéal pour percer l’armure catalane.

Plusieurs interrogations subsistent néanmoins sur la légitimité de cette organisation tactique, et en particulier sur l’animation offensive qui en découlera. Bien que Memphis ait déjà joué en position de meneur, son inexpérience peut se révéler un vrai handicap pour la fluidité du milieu de terrain qui risquerait de prendre l’eau face aux milieux barcelonais. De plus, le positionnement à gauche d’Houssem Aouar n’est sûrement pas son poste de prédilection, et il risque de se faire enfermer voire oublier comme ce fut trop souvent le cas lorsqu’il joua à gauche …

Le Onze “Bipolaire”

Dans les vieux pots les meilleures recettes ? Alors rappelons-nous la période de succès qui a accompagné ce onze bipolaire d’octobre à novembre. En effet, bipolaire puisqu’en phase défensive, ce 3-5-2 est très facilement modifiable en 5-3-2 pour permettre de fortifier la couverture défensive dans les temps forts barcelonais. Les trois centraux ont prouvé qu’ils étaient capables de s’entendre dans ce schéma, et la vivacité de Mendy ainsi que la justesse de Dubois verrouillent l’accès aux côtés. On me signale un fou rire de Messi et de Dembélé à la lecture de ces lignes. Le milieu à trois est aussi satisfactoire dans ce système et permet d’associer le duo Ndombélé – Aouar cette saison, alliant puissance et finesse dans les phases offensives. La bipolarité s’illustre encore une fois en phase offensive, puisque les deux latéraux sont encouragés à participer aux actions, dimension qu’il faut prendre en compte au vu de la grande qualité de Mendy et de Dubois, particulièrement leur qualité de centre. Enfin, Memphis a déjà prouvé avec succès qu’il pouvait se muer en buteur et venir ainsi libérer de l’espace pour son compère d’attaque Dembélé, plus à l’aise dans les espaces.

Associer « Olympique lyonnais » et « défendre », voilà un bel oxymore ! Cette équipe n’est pas à l’aise dans un bloc bas, et ce système peut inciter la défense à se recroqueviller à cinq derrière sous la pression catalane pour mieux contenir le génie argentin. Risque d’humiliation annoncé … L’autre inconvénient majeur de ce dispositif est de ne pas occuper la largeur du terrain, obligeant par conséquent les milieux à se déployer pour ne pas laisser l’adversaire en surnombre sur les côtés, à condition d’avoir les jambes d’un marathonien.

Le Onze “Européen”

Quoi de mieux que le fameux 4-3-3 en Coupe d’Europe, celui qui a fait ses preuves à de multiples reprises et considéré comme le “roi des dispositifs”. Pas de surprise dans la défense à quatre, et un milieu en triangle qui se connaît avec une sentinelle Tousart et un duo Aouar-Ndombélé. La principale difficulté de ce système porte sur le choix des joueurs offensifs, bien que Dembélé en pointe semble avoir creusé son trou. La vitesse de Cornet et son travail de repli défensif font pencher la balance en sa faveur, tandis que Depay peut se montrer décisif aussi bien sur un côté que dans l’axe par sa percussion et ses qualités d’éliminations.

Ce n’est pas le moment pour Génésio de s’aventurer dans un nouveau système le soir le plus important de la saison, si bien qu’il est peu probable de voir cette composition demain. De plus, les efforts de replacements défensifs du néerlandais sur son côté sont quasi inexistants, et prendre ce risque serait un cadeau inespéré pour un Messi qui n’en demande pas tant. Enfin, l’isolement de Dembélé en pointe peut inquiéter, lui qui affiche une maîtrise technique relativement instable et dont le jeu de conservation n’est pas un atout.

Coachs sans diplôme

#ChampionsLeague – Quel Barça face à Lyon ?

18 février 201926 février 2019
par Hayk Keshishian

A la veille du match aller entre l’Olympique Lyonnais et le FC Barcelone, deux questions se posent côté Barca : quelle équipe va jouer et surtout comment va-t-elle le faire ?

Les indiscutables

Le cas Coutinho. – A priori, le trio d’attaque sera composé de Messi, Suarez et Dembélé. De retour de blessure depuis plusieurs journées, O. Dembélé, titulaire, a joué plus de 70 minutes face à Valladolid et en montrant quelques accélérations intéressantes alors que l’équipe a été généralement médiocre. Mais c’est surtout la forme catastrophique de Coutinho – malgré l’obtention d’un penalty sur un bel enchaînement – qui rend cette décision indiscutable.

Le cas Umtiti. – Du côté de la charnière centrale, l’apparition dans le groupe de l’ancien lyonnais Umtiti après des mois d’absence a semé la panique chez certains supporteurs catalans. Néanmoins, c’est bien Clément Lenglet qui devrait être aligné aux côtés de Piqué. Bon dans ses placements et excellent à la relance, l’autre français de l’équipe n’a aucune raison de perdre sa place pour un joueur qui n’a pas mis les pieds sur le terrain depuis aussi longtemps.

Les autres indiscutables ? Jordi Alba à gauche, Busquets au milieu et… Rakitic ?

La compo redoutée – Spéciale Valverde.

Au fil du temps, Ernesto Valverde a semble-t-il confirmé sa considération particulière pour deux joueurs : Rakitic et Sergi Roberto. Ces derniers temps, Arturo Vidal a également pris une place importante dans l’équipe. Le onze de départ pourrait alors ressembler à ça :

Quel est le problème ? Les problèmes, au pluriel, s’il vous plait.

Une absence de créativité flagrante. En l’absence d’Arthur, Rakitic retrouve un rôle de création qui ne lui va pourtant pas si bien. En effet, le dernier bon match du croate avait été celui face à Séville, où celui-ci remplissait un rôle de projection en laissant la création à Arthur et Busquets. Alors, dans ces moments, Rakitic vient jouer encore plus bas que Busquets et vient non seulement empiéter sur la zone de ce dernier, mais également annihiler une ligne de passe. Et sinon, pas besoin d’expliquer pourquoi Arturo Vidal ne peut pas remplir ce rôle…

Du côté de la défense, vous sentez le petit Roberto se faire manger par Depay ?

La compo espérée – la Masia à la rescousse.

Vous avez dit créativité ? Aleñá est là pour vous servir. À 21 ans, ce jeune issu du centre de formation et imprégné de sa philosophie est entré dans les plans de Valverde et a enchaîné des prestations plutôt convaincantes. A l’aise balle aux pieds et pour combiner, porté vers l’offensive, le moment est peut-être venu de le lancer dans la cour des grands.

Sans surprise, on préférerait voir Semedo au poste de latéral droit. Meilleur offensivement (par sa technique) et défensivement (par sa vitesse), on a parfois du mal à comprendre la préférence pour celui qui est devenu le 4ème capitaine de l’équipe…

La compo probable – un peu de bon sens mais pas trop.

Lors du dernier Clásico, Valverde en a surpris plus d’un en titularisant Semedo à la place de Sergi Roberto en tant que latéral droit. Ce choix avait notamment été pris en considération de l’importance de la vitesse du portugais face au concurrent du jour, Vinicius. L’entraîneur du FC Barcelone devrait suivre le même raisonnement pour tenter de neutraliser cette fois-ci Memphis Depay. Semedo n’a d’ailleurs pas joué le dernier match de Liga alors que Valverde faisait tourner l’équipe… était-ce pour le garder au frais ? En revanche, difficile de penser que la confiance sera accordée à Aleñá pour ce match de Ligue des champions, d’autant plus que la problématique de la construction ne semble pas être la première préoccupation de Valverde… le milieu Rakitic-Busquets-Vidal devrait être titulaire et risque de passer un moment compliqué.

Vos pronostics sur la composition de départ ?